Работа в ИТ-компании на Кипре

Каждый профессионал в своей сфере имеет право выбрать наилучшие условия труда среди остальных, такую возможность представляют компании Кипра, которые готовы принять сотрудников из других стран.

Почему стоит выбрать Кипр?

Перелет из России до Кипра составляет всего несколько часов, что довольно удобно, так как можно довольно часто навещать родных. Стоимость билетов достаточно низкая, иногда, путешествовать самолетом из одного города России в другой в разы дороже, чем слетать на Кипр.

Гражданам России не нужно получать визу, чтобы отправиться на Кипр. Необходимо просто заполнить анкету онлайн за 24 часа до назначенного времени вылета и распечатать про-визу.

Кипр принято считать самой русскоговорящей страной среди Евросоюза, здесь множество русский магазинов, есть детские сады и школы, где персонал общается исключительно на русском языке, а образовательные учреждения имеют лицензию от Министерства образования Российской Федерации.

Еще одним несомненным плюсом является благоприятный климат, всегда свежие и доступные фрукты, море. Из минусов — нет крупных торговых центров, поэтому одежду и электронику принято заказывать посредством интернет-магазинов из Европы.

Кого чаще берут на работу?

Наиболее часто компании Кипра, занимающиеся IT-технологиями, берут на работу русскоговорящих сотрудников, которые уже находятся на территории страны. Большинство компаний работают по такому принципу, что на Кипре находится небольшая компания, где штат сотрудников не превышает 30 человек, а главный офис находится на территории России.

Довольно часто из России приглашают на работу специалистов по рекомендациям коллег, которые уже трудоустроены на территории кипрского государства. Чтобы получить талантливого сотрудника, компании предлагают возможность переезда все семье, выделяют бесплатно жилье и автомобили.

Самые популярные профессии — программисты и системные аналитики, PR-менеджеры и сотрудники служб поддержки.

Как найти работу?

Самый простой способ найти работу — зайти на официальный сайт любой компании Кипра и по электронному адресу отдела кадров отправить резюме, а затем дожидаться ответа.

Если есть возможность приехать на остров и лично посетить собеседования, то это только плюс для кандидата, которые сможет сразу оценить уровень и стиль жизни, посмотреть лично условия для работы, которые предлагают компании островного государства.

За последний год увеличилась тенденция перевозить русскоговорящих сотрудников, которые начали свою работу в России на Кипр, но условие работает, только если кандидат показал успешную работу в России.

Можно обратиться в кадровое агентство Кипра, где сотрудники смогут найти несколько наиболее подходящих вакансии и предложить их, существует масса сайтов и страниц в социальных сетях, где редко, но все же размещают вакансии разработчиков ПО.

Чаще всего в подобных объявлениях сразу указана электронная почта, предназначенная для приема резюме.

Особенности трудоустройства

По словам некоторых граждан, работать программистом на Кипре довольно сложно. Связано это с тем, что Кипр — небольшой остров, который по сезону массово заполняется туристами, а зимой не имеет каких-либо развлечений.

Централизованного отопления нет, горячей воды тоже. Летом жарко, а зимой довольно холодно.

Оплата труда зависит от специальности, в среднем, работая в ИТ на Кипре, можно заработать от 3 до 5 тысяч евро в месяц, но если компания не предоставляет бесплатной жилье, то съем квартиры обойдется примерно в 1-1,5 тысячи евро в месяц, что может составить практически половину зарплаты.

Данное мнение можно считать субъективным, так как множество сотрудников вполне довольны и оплатой труда и условиями и по их мнению основная сложность заключается в том, что один человек может иметь несколько компаний на острове, а соответственно увольняясь из одной, есть возможность отправиться к “старому” работодателю даже не подозревая этого, шанс трудоустроиться резко уменьшается.

Разные фирмы имеют между собой договоренности не брать на работу сотрудников друг друга, поэтому понять работу сложно, так как сначала необходимо уволиться, а на поиск новой работы государство выделяет только 30 дней.

На территории любой страны можно столкнуться с работой которая будет любимой или ненавистной, поэтому необходимо искать ту сферу, которая будет интересна, где соискатель сможет проявить свой талант.

С каждым днем на территории Кипра меняется менталитет, появляется все больше новых компаний — некоторые закрываются, а другие могут стать довольно крупными в связи с грамотно выстроенным и представленным проектом. Не секрет, что сотрудник, устроившись в только что открывшуюся компанию добивается там успехов, начиная с самых низов, а затем открывает свой проект, который становится успешным.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *